da Alberto Franco | Set 14, 2022 | phydpedia
Responsabile delle Risorse Umane: chi è, cosa fa e come diventarlo Tra le carriere lavorative ritenute più interessanti dai giovani che si apprestano a scegliere un percorso universitario, vi è la gestione delle Risorse Umane (o HR Management). In cosa consiste...
da Alberto Franco | Set 13, 2022 | Change Agility
Lo stretto indispensabile Mettere la vita davanti al lavoro senza rinunciare al proprio stipendio, ma facendo solo il minimo indispensabile per conservarlo. La nuova parola d’ordine del lavoro post pandemico si chiama “quiet quitting” e ne avrete certamente già...
da Alberto Franco | Set 12, 2022 | Change management, Discover, Employment policy
Attività di orientamento al lavoro: quali sono e come funzionano Quando ci si avvicina al mondo del lavoro è possibile scoprirsi confusi, in quanto non è semplice capire quali siano le proprie capacità e competenze in ambito professionale. Un valido aiuto è l’attività...
da Alberto Franco | Set 8, 2022 | adattarsi al cambiamento, Change Agility, Trends, Trends, Trends
Il grande rientro I dipendenti di Apple sono sempre meno contenti. Lunedì scorso tutta l’azienda è tornata in ufficio nel complesso di Cupertino nonostante i forti malumori. Prima dell’estate a scatenare la miccia era stato l’annuncio dell’amministratore delegato, Tim...
da Alberto Franco | Set 7, 2022 | Change management
Smart working: una pratica guida su come funziona Sono tante le aziende pubbliche e private, piccole e grandi, che hanno sperimentato, con i loro dipendenti e collaboratori, un modo diverso di operare, e che stanno cercando nuovi equilibri per affrontare il mondo del...
da Alberto Franco | Lug 29, 2022 | People Management, People Management, People Management, People Management, People Management, People Management, Trends, Work relationships
La Grande Rinegoziazione Nonostante la ripresa post pandemica e l’alleggerirsi delle restrizioni anti-Covid, le persone continuano a lasciare il lavoro a livelli record. Almeno negli Stati Uniti, dove le aziende stanno provando in tutti i modi ad attrarre e trattenere...
