by Alberto Franco | May 11, 2023 | People Management, Trends, Work relationships
Un feedback efficace salva la vita (professionale e non) Una riflessione sui benefici apportati dall’adozione di una cultura aziendale fondata sul feedback costruttivo Sempre più il tema del feedback e della sua corretta restituzione sta assumendo una posizione...
by Alberto Franco | Dec 2, 2022 | People Management, Trends, Work relationships
Grandi licenziamenti Quelle appena concluse sono state settimane difficili per i colossi tecnologici. Il cosiddetto “tech winter” era in corso già da alcuni mesi, visto il crollo delle valutazioni in Borsa dei titoli del settore e il prosciugamento dei nuovi...
by Alberto Franco | Nov 8, 2022 | Discover, People Management
Coaching organizzativo: cos’è e perché è importante per le aziende Il coaching organizzativo è un tipo di coaching rivolto a un soggetto collettivo, e dunque a un’organizzazione. Mentre il focus dell’executive coaching è l’individuo, il focus...
by Alberto Franco | Nov 4, 2022 | People Management, Trends, Work relationships
Che ne sarà dello smart working? Il nuovo Ministro della Pubblica Amministrazione si chiama Paolo Zangrillo. Tra le tante cose, è un sostenitore della Tav Torino-Lione, dello smart working e un forte critico del reddito di cittadinanza, che di fatto vorrebbe...
by Alberto Franco | Oct 21, 2022 | adattarsi al cambiamento, People Management, Trends
Addio al cartellino? A causa della pandemia e dello smart working sono ormai diversi anni che in Occidente si parla della settimana lavorativa corta, tra reticenze più o meno forti. Le aziende che stanno testando questa possibilità sono numerose, specialmente negli...
by Alberto Franco | Oct 7, 2022 | People Management, Trends, Work relationships
Lo scopo del lavoro Qual è la cosa più importante di un lavoro? Per la maggior parte delle persone la risposta è di norma lo stipendio, ovviamente. Ma, in molti altri casi, un secondo elemento che spinge a considerare interessante un impiego è la ricerca di un...
