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Abbiamo a cuore la responsabilità
sociale

Perché il futuro del lavoro deve essere, prima di tutto, giusto.

Perché il futuro del lavoro
deve essere, prima di tutto, giusto.

Phyd è una Società Benefit. Abbiamo deciso di impegnarci formalmente per genere un impatto positivo su comunità, ambiente e territorio.

Siamo convinti che ogni azienda possa e debba dare un contributo concreto per rendere il mondo più sostenibile e più equo.

Vogliamo aiutare le persone a investire su loro stesse, promuovendo l’acquisizione e lo sviluppo di competenze e abilità. Allo stesso modo, vogliamo anche supportare le organizzazioni decise a sostenere la crescita, sia personale che professionale, dei propri dipendenti e collaboratori.

Phyd è una società benefit. Abbiamo deciso di impegnarci formalmente per genere un impatto positivo su comunità, ambiente e territorio.

Siamo convinti che ogni azienda possa e debba dare un contributo concreto per rendere il mondo più sostenibile e più equo.

Vogliamo aiutare le persone a investire su loro stesse, promuovendo l’acquisizione e lo sviluppo di competenze e abilità. Allo stesso modo, vogliamo anche supportare le organizzazioni decise a sostenere la crescita, sia personale che professionale, dei propri dipendenti e collaboratori.

I pilastri di Phyd

Purpose

PHYD è stata fondata con la piena consapevolezza del fatto che il mercato del lavoro e le persone hanno bisogno di una realtà in grado di valorizzare il Capitale Umano in maniera continuativa e in una logica multigenerazionale. Le persone sono, infatti, l’asset strategico più importante per il Paese e per le sue imprese, che oggi sono chiamate ad affrontare un contesto competitivo, geo-politico e socioeconomico molto delicato. Con questa logica, PHYD continua a lavorare con l’obiettivo di creare percorsi personalizzati di crescita e di maturazione capaci di accrescere l’auto consapevolezza, in modo oggettivo e strutturato, su quelle che sono le competenze di ognuno, sulla capacità di ricoprire un determinato ruolo, e su tutti gli altri aspetti che permettono di essere a prova di futuro.

I pilastri di Phyd

Più consapevolezza sulla propria occupabilità.

Attraverso test, azioni di orientamento e un algoritmo di intelligenza artificiale, Phyd aiuterà le persone a essere più consapevoli rispetto al proprio ruolo professionale e alle competenze acquisite.

Più sviluppo digitale e innovazione sostenibile.

Phyd contribuirà alla costruzione, promozione e facilitazione di percorsi aziendali per lo sviluppo e la trasformazione digitale e l’innovazione sostenibile.

Più inclusione e un confronto realmente proficuo con la diversità, e un impegno concreto per abbattere la disparità di genere.

Phyd promuoverà il cambiamento sociale coinvolgendo, tra le altre, realtà universitarie, fondazioni d’impresa (in particolare, la Fondazione Adecco per le Pari Opportunità), manager, imprenditori e il mondo dell’informazione su progettualità specifiche.

La supply chain di PHYD

L'impegno di PHYD verso comunità, ambiente e territorio non è circoscritto solo al  proprio operato. Anche tutti gli attori della supply chain di PHYD sono, infatti, tenuti a soddisfare alcuni requisiti indispensabili. Tali requisiti contribusicono a rendere la nostra realtà una Società Benefit. Per questo motivo, i fornitori di PHYD devono aderire ad una policy specificamente creata, il Codice di condotta dei fornitori.