da Nicola Comelli | Dic 12, 2023 | blog, Employment policy, offerte del mercato del lavoro, sviluppare le competenze personali, Trends
Futuro del lavoro, le tendenze 2024 I cambiamenti avvenuti negli ultimi anni nel mondo del lavoro, in particolare dopo la pandemia, sono stati profondi e hanno rivoluzionato il nostro approccio a uno degli ambiti più rilevanti della nostra esistenza. Tanti sono gli...
da Alberto Franco | Gen 24, 2023 | Discover, sviluppare le competenze personali
Come scegliere il giusto corso di coaching I corsi di coaching si rivolgono a chi intende intraprendere la professione di coach. Tuttavia, per scegliere quello giusto, è necessario conoscerli da vicino: solo in questo modo si potrà comprendere quale, tra tutti, è il...
da Alberto Franco | Gen 12, 2023 | sviluppare le competenze personali, Trends
Leadership & Coaching: un match vincente Il leadership coaching è il processo mediante cui un coach affianca il manager (o il futuro manager) per aiutarlo a raggiungere un obiettivo o a diventare un leader migliore. L’obiettivo del leadership coaching è creare...
da Alberto Franco | Nov 15, 2022 | Discover, sviluppare le competenze personali
5 errori da non fare quando scrivi il curriculum Il curriculum è tra gli strumenti più potente nelle mani di un lavoratore che sta cercando un nuovo impiego: è il documento che i recruiter e/o i datori di lavoro ricevono e che permette loro di farsi un’idea sulle...
da Alberto Franco | Ott 25, 2022 | Discover, sviluppare le competenze personali
Consigli pratici per cambiare lavoro a qualsiasi età Specialmente a seguito della pandemia, sono sempre di più le persone che scelgono di seguire le proprie ambizioni e le proprie passioni, abbandonando carriere che le hanno portate alla soglia del burnout. Quando...
da Alberto Franco | Ott 24, 2022 | Discover, sviluppare le competenze personali
Executive Coaching: il coaching per il management aziendale L’Executive Coaching è una metodologia formativa personalizzata, che prevede una serie di interazioni individuali tra un manager (o un dirigente) e un coach esterno. L’obiettivo del coaching è...