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Felicità professionale, esiste davvero?

Felicità professionale, esiste davvero?

by Alberto Franco | May 10, 2023 | adattarsi al cambiamento, Change management, Vision

Felicità professionale, esiste davvero? Una conversazione per guidare verso la felicità lavorativa Secondo i dati emersi dalle ultimi ricerche, in Italia il numero di persone insoddisfatte del proprio lavoro è molto elevato, pari al 96% . Solo un’esigua...
Alla ricerca di nuove competenze

Alla ricerca di nuove competenze

by Alberto Franco | Sep 23, 2022 | adattarsi al cambiamento, Change management, Trends

Alla ricerca di nuove competenze  Le imprese fanno sempre più fatica a trovare nuovi talenti da assumere, anche a causa degli strascichi lasciati dall’emergenza pandemica. Secondo un report del World Economic Forum, il cosiddetto “talent shortage” colpisce ormai tre...
Attività di orientamento al lavoro: come funzionano?

Attività di orientamento al lavoro: come funzionano?

by Alberto Franco | Sep 12, 2022 | Change management, Discover, Employment policy, People Management

Attività di orientamento al lavoro: quali sono e come funzionano Quando ci si avvicina al mondo del lavoro è possibile scoprirsi confusi, in quanto non è semplice capire quali siano le proprie capacità e competenze in ambito professionale. Un valido aiuto è l’attività...
Smart working: cos’è, come funziona e vantaggi

Smart working: cos’è, come funziona e vantaggi

by Alberto Franco | Sep 7, 2022 | Change management, People Management, Trends

Smart working: una pratica guida su come funziona Sono tante le aziende pubbliche e private, piccole e grandi, che hanno sperimentato, con i loro dipendenti e collaboratori, un modo diverso di operare, e che stanno cercando nuovi equilibri per affrontare il mondo del...
Grandi dimissioni, i lavoratori cercano condizioni migliori

Grandi dimissioni, i lavoratori cercano condizioni migliori

by nicola comelli | Oct 29, 2021 | Change Agility, Change management

Grandi dimissioni, i lavoratori cercano condizioni migliori Negli Stati Uniti si parla da giorni della “Great Resignation”. Pare che il termine l’abbia usato per la prima volta Anthony Klotz, professore di Management alla Mays Business School del Texas, mentre cercava...

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