Survey Sondaggio Draft "Obbligatorio" indicates required fields Step 1 of 6 16% GeneralitàObbligatorio Nome Cognome EmailObbligatorio Nome dell'aziendaObbligatorio Il tuo ruolo in aziendaObbligatorio FABBISOGNO ORGANICO1. Negli ultimi 12 mesi ha effettuato nuovi inserimenti?Obbligatorio Sì No Se sì su quale ruolo/i? Per favore indica il nome del ruolo o più ruoliObbligatorioMotivazione/i dei nuovi inserimentiObbligatorioPer favore indica la motivazione che ti ha spinto ad effettuare questi nuovi inserimenti. Pensionamenti Dimissioni Maternità Riorganizzazione Nuove posizioni Nuovi mercati, clienti Aumento volumi Quante risorse sono inserirai per la motivazione: PENSIONAMENTO.Obbligatorio12345Più di 5NESSUNOPer favore scegli un numero.Quante risorse sono stati inserite per la motivazione: DIMISSIONIObbligatorio12345Più di 5NESSUNOPer favore scegli un numero.Quante risorse sono stati inserite per la motivazione: MATERNITA'.Obbligatorio12345Più di 5NESSUNOPer favore scegli un numero.Quante risorse sono stati inserite per la motivazione: RIORGANIZZAZIONE.Obbligatorio12345Più di 5NESSUNOPer favore scegli un numero.Quante risorse sono stati inserite per la motivazione: NUOVE POSIZIONIObbligatorio12345Più di 5NESSUNOPer favore scegli un numero.Quante risorse sono stati inserite per la motivazione: NUOVI MERCATI, CLIENTI.Obbligatorio12345Più di 5NESSUNOPer favore scegli un numero.Quante risorse sono stati inserite per la motivazione: AUMENTO VOLUMIObbligatorio12345Più di 5NESSUNOPer favore scegli un numero.2. Nei prossimi mesi ha necessità di inserire nuove persone?Obbligatorio Sì No Se sì su quale ruolo/i? Per favore indica il nome del ruolo o più ruoli.ObbligatorioMotivazione/i dei futuri inserimentiObbligatorioPer favore indica la motivazione che ti ha spingerà ad effettuare questi nuovi inserimenti. Pensionamenti Dimissioni Maternità Riorganizzazione Nuove posizioni Nuovi mercati, clienti Aumento volumi Quante risorse sono stati inserirai per la motivazione: PENSIONAMENTO.Obbligatorio12345Più di 5NESSUNOPer favore scegli un numero.Quante risorse sono stati inserirai per la motivazione: DIMISSIONIObbligatorio12345Più di 5NESSUNOPer favore scegli un numero.Quante risorse sono stati inserirai per la motivazione: MATERNITA'.Obbligatorio12345Più di 5NESSUNOPer favore scegli un numero.Quante risorse sono stati inserirai per la motivazione: RIORGANIZZAZIONE.Obbligatorio12345Più di 5NESSUNOPer favore scegli un numero.Quante risorse sono stati inserirai per la motivazione: NUOVE POSIZIONIObbligatorio12345Più di 5NESSUNOPer favore scegli un numero.Quante risorse sono stati inserirai per la motivazione: NUOVI MERCATI, CLIENTI.Obbligatorio12345Più di 5NESSUNOPer favore scegli un numero.Quante risorse sono stati inserirai per la motivazione: AUMENTO VOLUMIObbligatorio12345Più di 5NESSUNOPer favore scegli un numero. CONSAPEVOLEZZA DI RUOLOQuale livello di consapevolezza hanno i suoi collaboratori in merito a:Livello consapevolezza per: Obiettivi da RaggiungereObbligatorioBassoMedio BassoNeutraleMedio AltoAltoLivello consapevolezza per: Attività da SvolgereObbligatorioBassoMedio BassoNeutraleMedio AltoAltoLivello consapevolezza per: Competenze NecessarieObbligatorioBassoMedio BassoNeutraleMedio AltoAlto BACKUP RESPONSABILE UNITÀ ORGANIZZATIVA1. Secondo Lei sono presenti \potenziali sostituti delle persone chiave della sua UO?Obbligatorio Sì No 2. Secondo Lei in caso di necessità è presente all’interno dell’organizaazzione un suo potenziale sostituto?Obbligatorio Sì (con alcune competenze ancora da sviluppare) No No, non ancora MOTIVAZIONE TEAMSu quali delle seguenti leve motivazionali ritiene utile intervenire per aumentare l’ingaggio dei suoi collaboratori? RetribuzioneObbligatorioPrioritarioNeutralePoco PrioritarioInserisci la priorità 1=poco prioritario, 3 stelle=prioritario.Forma ContrattualeObbligatorioPrioritarioNeutralePoco PrioritarioInserisci la priorità 1=poco prioritario, 3 stelle=prioritario.Sviluppo CompetenzeObbligatorioPrioritarioNeutralePoco PrioritarioInserisci la priorità 1=poco prioritario, 3 stelle=prioritario.AutonomiaObbligatorioPrioritarioNeutralePoco PrioritarioInserisci la priorità 1=poco prioritario, 3 stelle=prioritario.FlessibilitàObbligatorioPrioritarioNeutralePoco PrioritarioInserisci la priorità 1=poco prioritario, 3 stelle=prioritario.Altra Motivazione: Inserisci una leva motivazionale non elencata oppure Non saprei.Fai una classifica delle leve motivazionali secondo te più importanti:ObbligatorioRetribuzioneForma contrattualeCrescita professionaleSviluppo competenzeAutonomiaFlessibilità orariaTieni premuto con il mouse e sposta la voce selezionata verso l'alto o verso il basso. FORMAZIONE1. Nella sua UO ci sono competenze tecniche su persone chiave da sviluppare?Obbligatorio Sì No 2. Su quali ruoli vorrebbe sviluppare le competenze tecniche?ObbligatorioSe sì su quale ruolo/i? Per favore indica il nome del ruolo o più ruoli.3. I suoi collaboratori sanno agire in modo conforme ai comportamenti chiave previsti dal ruolo?Obbligatorio Sì No
