La nostra responsabilità sociale

Perché il futuro del lavoro deve essere, prima di tutto, giusto.

Phyd è una società benefit. Abbiamo deciso di impegnarci formalmente per genere un impatto positivo su comunità, ambiente e territorio.

Siamo convinti che ogni azienda possa e debba dare un contributo concreto per rendere il mondo più sostenibile e più equo.

Vogliamo aiutare le persone a investire su loro stesse, promuovendo l’acquisizione e lo sviluppo di competenze e abilità. Allo stesso modo, vogliamo anche supportare le organizzazioni decise a sostenere la crescita, sia personale che professionale, dei propri dipendenti e collaboratori.

Scopri come

I pillar di Phyd

Più consapevolezza sulla propria occupabilità

Attraverso assessment, azioni di orientamento e un algoritmo di AI, Phyd aiuterà le persone a essere più consapevoli rispetto al proprio ruolo professionale e alle competenze acquisite.

Più sviluppo digitale e innovazione sostenibile

Phyd contribuirà alla costruzione, promozione e facilitazione di percorsi aziendali per lo sviluppo e la trasformazione digitale e l’innovazione sostenibile.

Più inclusion e diversity, meno gender gap

Phyd promuoverà il cambiamento sociale coinvolgendo, tra le altre, realtà universitarie, fondazioni d’impresa (in particolare, la Fondazione Adecco per le Pari Opportunità), manager, imprenditori e il mondo dell’informazione su progettualità specifiche.

Manlio Ciralli, CEO e founder di Phyd

Purpose

"Quando abbiamo fondato PHYD eravamo pienamente consapevoli del fatto che il mercato del lavoro e le persone avessero bisogno di una realtà in grado di valorizzare il Capitale Umano in maniera continuativa e in una logica multigenerazionale. Le persone sono, infatti, l’asset strategico più importante per il Paese e per le sue imprese, che oggi sono chiamate ad affrontare un contesto competitivo, geo-politico e socioeconomico molto delicato. Con questa logica, continueremo a lavorare con l’obiettivo di creare percorsi personalizzati di crescita e di maturazione capaci di accrescere l’auto consapevolezza, in modo oggettivo e strutturato, su quelle che sono le competenze di ognuno, sulla capacità di ricoprire un determinato ruolo, e su tutti gli altri aspetti che permettono di essere a prova di futuro”.


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